Войти
Продать книгу
регистрация

Главная / Пользователи / alekspiyanzin

Алекс Пиянзин
15

0% положительных отзывов

/*%">*/

0ПОДПИСОК
ПОДПИСЧИКОВ

Алекс Пиянзин

Украина, Житомирская обл., Коростень
1 мая 1986 (31 год)
alekspiyanzin@list.ru

О себе

Пользователь еще не добавил информацию о себе

Читать дальше... Скрыть

Обьявления

Пользователь еще не добавлял объявления

Рецензии

Ещё

«Бренд – лучший способ запомниться людям, представив свою продукцию наилучшим образом и закрепившись на рынке». Сколько лет нужно проработать человеку в компании, чтобы мы с уверенностью сказали, что он и вправду опытный, а его советы достойны нашего внимания? Думаю, что это совершенно не связано со временем, ведь порой те знания и навыки, которые получают люди за несколько месяцев, значительно превышают умения тех, кто трудится всю жизнь. Дэвис Дайер, Ровена Олегарио и Фредерик Далзелл – Люди, для которых исследования всегда были всем, ведь они тратили на них огромное количество времени, чтобы предоставить читателям правдивые результаты. Помимо такой научной деятельности они являются сотрудниками компании, что помогает им изучать всю изнутри и делать интересные выводы, о которых они потом и рассказывают в книгах. В произведении, ставшем предметом нашего обсуждения, был изучен опыт предприятия под названием Procter & Gamble, которое занимается тем, что создает популярные и приносящие прибыль бренды. Почему многие успешные компании так и не добились успеха, имея при этом хороших руководителей, которые используют новые и качественные методы управления, трудолюбивых сотрудников, знающих, что делать, и постоянно в точности выполняющих распоряжения? Все дело в бренде, которого либо вовсе не было, либо он наоборот приносил убыток фирме. Авторы расскажут нам о том, как сделать так, чтобы такое явление как бренд, работало на вас, «привлекая» покупателей и инвесторов, которые будут видеть в вашей продукции только лучшее. В книге исследуется опыт известнейших брендов и предоставляются все данные, которые могут помочь читателю воссоздать все те мысли, что были у разработчиков того или иного бренда. Также мы узнаем о технологиях и приемах, которые необходимо применять во время работы, и получим инструменты для лучшего воплощения наших замыслов. Компаниями-лидерами не рождаются, а становятся тогда, когда все участники и работники предприятия вкладывают все свои силы и полностью отдаются делу, а руководители при этом понимают, что сделать все самостоятельно невозможно, и при необходимости обращаются в специалистам. С помощью книги мы узнаем, как проделать путь к успеху на примере Procter & и Gamble, исследуя и изучая 165-летний опыт, который появился во время построения и создания различных брендов. Отличное произведение, которое мне, как студенту, очень пригодилось, создав необходимый фундамент и заложив понимание того, что же такое бренд и что с ним следует делать. Советую прочитать книгу всем, кому придется в будущем столкнуться с такой категорией, ведь изучив это исследование вы станете более «подкованным» во многих вопросах, связанных с брендами и их особенностями.

0
0
0

Статьи

Пользователь еще не создавал посты

Цитаты

Ещё

Можно было видеть, как плавают мысли в ее глазах, - словно рыбы, одни светлые, другие темные

0
0
0

Списки

Пользователь еще не создавал списки