Войти
Продать книгу
регистрация

Главная / Пользователи / aleksandrdegtyarev

Александр Дегтярев
20

0% положительных отзывов

/*%">*/

0ПОДПИСОК
ПОДПИСЧИКОВ

Александр Дегтярев

Украина, Ивано-Франковская обл., Ивано-Франковск
2 октября 1980 (37 лет)
aleksandrdegtyarev@rambler.ru

О себе

Пользователь еще не добавил информацию о себе

Читать дальше... Скрыть

Обьявления

Пользователь еще не добавлял объявления

Рецензии

Ещё

«Изменения, какими бы положительными они не были, почему-то отталкивают людей, заставляя их всеми силами сопротивляться». Всегда интересно читать произведения, которые основаны не на теоретических умозаключениях авторов, сделанных на основе изучения уже существующих источников, а на выводах, что являются результатом практических исследований. Книги, созданные подобным образом, более востребованы среди руководителей, желающих развить свою компанию, и обычных читателей, которые хотят знать о том, что же действительно происходит сейчас на том же экономическом рынке. Harvard Business Review – сборник, содержащий своеобразную серию произведений, о корпорациях и управлении в них, о подборе профессиональных кадров, которые станут необходимым потенциалом фирмы, а также о стратегиях, что помогут улучшить положение компании на рынке, обеспечив ее конкурентоспособность. Книга, о которой мы поговорим в данной рецензии, посвящена вопросам корпоративной культуры и ее влиянию на изменения, происходящие на предприятии. Авторы сосредотачивают внимание читателей на том, что какими бы великолепными и прогрессивными не были инновации, сотрудники любой компании будут им противиться. Почему? Дело в страхе, который зарождается в душах ваших работников, заставляя их не подчиняться или просто не принимать изменения. Заданием руководителя в подобной ситуации является изначальное создание таких условий в фирме, чтобы люди ему доверяли. Безусловно, в произведение делается акцент и на важности корпоративной культуры и необходимости ее развития с самого начала. Таким образом, авторы дают нам своеобразный ключ, который поможет управлять всеми делами и устранять недоразумения лишь несколькими легкими движениями. Принимать изменения, полностью разбираясь в их сути и предназначении, - вот чему научит нас книга наравне с культурой, которую обязательно необходимо развивать в любой корпорации. Все написанное в этом произведении будет полезно тем, кто имеет в подчинении хотя бы несколько людей, отвечая за их работу и результаты деятельности. Никогда не придавала такого значения внутреннему взаимодействию в компании, считая, что наиболее важным процессом является формирование фирмы как мощного субъекта на экономической арене. Спасибо авторам за то, что указали мне на ошибки и показали верный путь, по которому следует вести сотрудников моей фирмы!

0
0
0

Статьи

Пользователь еще не создавал посты

Цитаты

Ещё

Я знаю это, потому что секс – то жизнь в миниатюре, а жизнь очень утомительна. Жизнь – это время, проведенное во множестве комнат для ожидания

0
0
0

Списки

Пользователь еще не создавал списки