Войти
Продать книгу
регистрация

Главная / Пользователи / aleksandr60sharpatov

Александр Шарпатов
40

0% положительных отзывов

/*%">*/

0ПОДПИСОК
ПОДПИСЧИКОВ

Александр Шарпатов

Украина, Луганская обл., Рубежное
4 декабря 1983 (34 года)
aleksandr60sharpatov@ukr.net

О себе

Пользователь еще не добавил информацию о себе

Читать дальше... Скрыть

Обьявления

Пользователь еще не добавлял объявления

Рецензии

Ещё

«Какую роль играет конфликт и стоит ли его избегать, или, возможно, следует дать ему возможность развиваться?» Джордж Колризер – человек, который никогда не принимал стереотипы за истину, пытаясь изменить их, повернув развитие ситуаций в совершенно новом направлении. Его взгляды настолько необычны, что привлекают внимание читателей, но также и подвергаются критики ученых, которые не желают отказываться от привычного и близкого понимания вещей. В таких случаях, думаю, важно лишь то, как сам человек оценивает те или иные концепции, ведь каждая из них имеет право на существование. Во время проведения всех необходимых исследований, автор пришел к выводу, что любая конфликтная ситуация – это возможность что-то изменить, а потому не стоит от нее отворачиваться. Мужчина является признанным специалистом по психологии управления, который довольно продолжительное время занимается предоставлением помощи компаниям в случаях, когда возникают конфликты. Книга, опубликованная в 2014 году, поможет каждому читателю разобраться в тех методиках, которые предлагает автор. Любая ситуация не в зависимости от того, где она имеет место, может «накаляться» до таких пределов, что появляется возможность возникновения такого явления как конфликт. Многие руководители считают его негативным фактором, который может угрожать благополучию предприятию, а потому пытаются подавить все его проявления. Автор призывает к тому, чтобы изменить отношение к конфликтам, объясняя это тем, что так мы не решаем проблему, а лишь на время скрываем ее, не давая ей прийти к логическому завершению. Необходимо проходить через него, испытывая те последствия, которые возникают, ведь лишь так получиться действительно, разобраться в ситуации. Главным и основным заданием, которое возлагается на управленца, является не что иное, как необходимость защитить сотрудников друг от друга, что может получиться только благодаря методам, описанным в произведении. Когда человека что-то беспокоит, то у него есть два выхода: либо принять обезболивающее, либо найти причину, также происходит и с конфликтом. Поэтому, если вы хотите научиться сохранять самообладание и влиять на оппонента таким образом, чтобы все разногласия исчезли, а дружеские отношения остались. Также мы поймем, как не стать заложником ситуации даже тогда, когда кажется, что выхода нет, а беспомощность и бессилие овладевают нами. Принимайте правильные решения, ведь именно от них и зависит то, как будет развиваться ваше предприятие и какая обстановка будет внутри офиса. Подумайте дважды и сделайте так, как подсказывает вам сердце, и тогда все получится именно так, как и должно быть.

0
0
0

Статьи

Пользователь еще не создавал посты

Цитаты

Ещё
Александр Шарпатов

Александр Шарпатов

20 августа 2016 03:00


Цитата из книги

"Сияние"

Стивен Кинг

Мы живем, чтобы давать бой каждому новому дню.

0
0
0

Списки

Пользователь еще не создавал списки